Evita a temida paralisação ou embargo da empresa pelo fiscalização do trabalho. Fornece dados vitais para estruturar exames médicos eficientes (PCMSO), organiza o orçamento da segurança e reduz a probabilidade de tragédias e acidentes incapacitantes. Indispensável para cumprir a obrigatoriedade do S-2240 no e-Social.
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Acelera as admissões (garantindo que o novo contratado comece a trabalhar no dia seguinte de forma documentada), evita processos demissionais…
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